Myslela jsem si, že největší jistota znamená výplatu na účtu vždy 10. den v měsíci, placené sociální a zdravotní, 20 dní dovolené + 5 sick days a kariérní růst.
Ale když jsem se po třech letech mateřské se dvěma dětmi vrátila na poloviční úvazek, vypadala moje realita úplně jinak.
Dvě malé děti doma, manžel v práci od rána do večera.
Já přetížená, s laptopem na klíně, snažící se dokončit úkoly pozdě večer.
On koukal na Ulici, já čuměla do e-mailu.
A v hlavě mi pořád dokola jelo:
„Tohle má být ta jistota? Tohle má být ten život? Tohle bude teď naše rodinná realita?“
Nelíbilo se mi, že moje práce zasahuje tolik do rodinného života. Nelíbilo se mi, že místo toho, abych si večer sedla s mužem na gauč a povídali jsme si, já seděla s očima do obrazovky a plnila tabulky. Nelíbilo se mi, že práce, která měla být kompromisem, mě ve skutečnosti stála víc energie než radosti.
A tehdy jsem věděla, že tohle chci jinak. Že nechci, aby můj život vypadal takhle.
✨ Co se v článku dozvíš
V tomhle textu ti otevřu dveře do svého příběhu přechodu z korporátu do online podnikání během mateřské. Konkrétně s tebou nasdílím:
➡️ jak vypadaly moje první pokusy online (a proč jsem začala právě s Canvou)
➡️ 3 signály, podle kterých poznáš, že už je čas opustit jistotu zaměstnání
➡️ jaké strachy si nesu i dnes, i když mám milionové měsíce
➡️ co bych dnes udělala jinak, kdybych začínala znovu
Pokud i ty cítíš, že tě současná práce spíš vysává než naplňuje, tenhle článek ti ukáže, že existuje jiná cesta – bez růžových brýlí, ale s reálnými kroky.
🗂 Trochu kontextu
Protože dlouho to opravdu vypadalo, že já jsem ta „korporátní holka“. Strávila jsem skoro 10 let v HR, začínala už při vysoké jako konzultantka v Hays – a postupně se vypracovala až na globální pozici v AmRestu.
Ve světle současných událostí okolo KFC a toho mediálního balastu, co se tady právě odehrává, nebudu lhát – jsem ráda, že tam zrovna teď nejsem. Dělat nábor nových zaměstnanců a být odpovědná za budování značky zaměstnavatele s takovou brutální náloží hejtu (a bohužel i oprávněných obvinění ohledně kvality a bezpečnosti) 👉 to fakt nechceš.
Nicméně v tu chvíli to zvenku vypadalo jako splněný sen. Velká korporátní kariéra. Ale realita? Věčně na cestách a tak trochu osamělá práce plná tabulek a KPIs. Celkem velká odpovědnost a náročnost práce.
Bylo mi jasné, že tohle už po mateřské prostě nepůjde.
Návrat na poloviční úvazek = reality check ✅
😅 Po třech letech doma jsem se vrátila do práce na půl úvazku. Najednou jsem seděla u počítače a měla pocit, že můj mozek je stále na mateřské.
– Najednou neumíš označit řádek ve Wordu.
– Nevíš, jak v Excelu sloučit dvě buňky v jednu.
– Otevřeš e-mail a říkáš si: „Cože? Takhle to předtím nevypadalo.“
Naštěstí se to během pár týdnů zase rozběhlo. Ale začátek? Au.
🙃 Do toho dvě děti pod dva roky doma a manžel v práci od rána do večera. Takže večery vypadaly tak, že on koukal na Ulici a já čuměla do počítače, abych stihla aspoň část toho, co jsem měla v úvazku.
Byla jsem přetažená, unavená a hlavně jsem věděla, že tohle prostě není moje představa života.
Přestože jsem pracovala z home office a do kanceláře chodila jen 1–2× za měsíc na sedánky u kávičky a pár prezentací, které pro mě byly spíš společenskou událostí než prací, tak tu práci ale někdo i na tom home officu musel udělat.
👉 Jasně, měla jsem z pr*ele kliku, že mi bylo umožněno pracovat tímhle způsobem a vlastně si přivydělat celkem hezké peníze. Vím, že hodně žen by za to bylo strašně vděčných. Ale já jsem v tu chvíli pochopila, že nechci jen „si něco přivydělat“.
🐛 Už tu byl ten malý červíček, který mi potichu našeptával: „Máš na to, rozjet něco vlastního.“
💻 Moje první pokusy v online
✨ Bylo jasné, že chci vlastní projekt. Něco online. Něco, co půjde výhledově automatizovat a já nebudu muset vyměňovat čas za peníze.
Napadly mě dvě cesty: HR a nábor (moje profese) nebo Canva. HR jsem zavrhla hned – nechtěla jsem pracovat s kandidáty ani řešit B2B segment. Takže zvítězila Canva.
Nejdřív jsem zkoušela takové ty prvoplánové kreativní počiny – obrázky do dětských pokojíčků 👇.
Pak se začali ozývat známí s prosbami o pozvánky na dětské oslavy 👇
Pak první známí – podnikatelé, abych jim pomohla s Instagramem 👇
Všechno jsem dokumentovala na vlastním Instagramu a snažila se předávat maximum hodnoty. Tvořila jsem návody v Canvě tak, aby si malí podnikatelé zvládali dělat jednoduchou grafiku i bez grafika – a hlavně byli schopni ji spojit s obsahovou strategií. To v tu chvíli vlastně nikdo nedělal.
A pak přišli první platící klienti 👇.
Nejprve malí podnikatelé 👇.
Pak i ti větší 👇.
Reakce okolí?
Nejdřív úsměšky: „O co se to snažíš?“
A pak dotazy: „Hele, jak jsi to udělala, že ti to funguje?“
Taková klasika 😜.
👉 Překonat tu prvotní nedůvěru okolí fakt bolí. A vím, že se s ní setkává prakticky každý student DIGI SCHOOL. Je potřeba si uvědomit, že vaše okolí vám prostě a jednoduše nerozumí. V jejich očích je „jistota“ zaměstnání to nejlepší, co pro vás chtějí.
Ty ale víš, proč to děláš. No ne? 😊
🚀 Během tří měsíců jsem měla prvních 100 000 Kč vydělaných čistě přes klienty 1:1. Bez spamování cizím lidem do zpráv, jen díky obsahu na sítích. Lidi psali sami.
Později jsem měla už fakt plno! Neměla jsem prostor pro další zakázky a začala jsem školit skupiny i větší týmy, jak s Canvou pracovat tak, aby mě vlastně nepotřebovali 👇.
No a to už byl vlastně poslední krok před tvorbou vlastních online kurzů 👉 Nejdříve kurzem Canvy (tam jsem zvrtala, co šlo 😂) a později kurzem DIGI SCHOOL (tam jsem se poučila 😜).
😬 Strach pustit se jistoty
Tohle vše se ale dělo stále v době, kdy jsem stále ještě seděla na dvou židlích – part time v korporátu a rozjetý byznys, který už nešel zastavit (hlavně jsem nechtěla 😜).
Upřímně? Držela jsem se toho zaměstnání z čistého strachu. Co když příští měsíc nepřijde žádný klient? Co když to celé spadne?
Byl to masakr a doopravdy si myslím, že jsem vlastně nikdy nepracovala víc efektivněji než v tu dobu.
Do toho se mi úplně nevydařil školkový start staršího syna, takže hlava v pejru 😂.
Strašně už jsem do toho chtěla praštit a odejít z toho zaměstnání, ale nakonec se toho sešlo tolik, že doopravdy jsem odešla až v momentě, kdy už jsem z podnikání vydělávala 20× víc než z korporátu. Měla automatizace, funnel, stabilní systém. A přesto jsem byla pos…ná.
👉 Proč? Protože „jistota zaměstnání“ je hluboko zakořeněná. Jenže realita? Ta jistota je jen iluze.
Pracovala jsem na personálním oddělení a viděla ukončování pracovních poměrů častěji, než bych chtěla – a často stylem, který byl prostě… au!
Ta jistota je vážně jen relaitvní..
✨ Fulltime podnikání = svoboda i nový level strachů
Ten moment, kdy jsem konečně dala výpověď, byl obrovské osvobození.
Najednou jsem měla prostor dělat věci pořádně. Ladit procesy. Rozvíjet DIGI SCHOOL. Věnovat se byznysu naplno, ne jen bokem večer po uspání dětí.
Ale – a to je real talk – ty strachy nezmizely. I dnes, kdy mám milionové měsíce, se občas přistihnu u myšlenky: „A co když to příští měsíc nebude?“
Tady už je to práce s mindsetem, se sabotéry v hlavě. A to je cesta, na které pořád jsem.
🔑 3 signály, že už je čas odejít z práce
1️⃣ Tvůj side hustle vydělává stabilně víc než práce.
2️⃣ Už to nedáváš fyzicky ani psychicky – sedíš na dvou židlích a vyhoříš.
3️⃣ Cítíš, že víc tě brzdí strach než realita.
Pokud v tom poznáváš sama sebe – je čas začít si klást otázku: „Co když je moje největší jistota právě v tom, že to vezmu do svých rukou?“
🩵 Shrnutí pro tebe
➡️ Nevystupuj z jistoty příliš brzy – tlak tě může semlít.
➡️ Ale nenech to vyhnít tak dlouho jako já – jinak nikdy nepojedeš naplno.
➡️ První krok nemusí být dokonalý. Ale je lepší začít hned, než čekat roky.
Online podnikání není o „rychlých zázracích“. Ale když si vybuduješ systém, funguje.
A ta svoboda? Nestojí za nic míň než za všechnoooooo.
Držím ti palce,
Dari 🩵
